SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA ABC LTDA
R.S.U. 13.01.2824
Correo Electrónico : sindicatoabc@yahoo.es –
sindicatoabc@gmail.com
Martes, 02de Agosto de
2013
Compañeros:
Ya hemos
cumplido la primera etapa que fue la votación con un quórum de un 100 % de votantes y con un resultado de un
95,5 % de aprobación a la huelga, además informamos que nos acogimos a
los buenos oficios lo que nos da 5 días mas para seguir negociando en el caso
de no llegar a ningún acuerdo, el día 12 de Agosto debemos hacer efectiva la HUELGA.
Debemos, tener claro los siguientes puntos a
conocer:
- Dejaremos en claro lo que
significa la huelga:
Esta es la lucha entre los
trabajadores y el empleador, para lograr nuestras peticiones, el cual se debe
ver reflejado en nuestros sueldos y beneficios para nuestras familias.
También debemos saber que una vez
haciendo efectiva la huelga, es un sacrificio, para todos nosotros, ya que
dejaremos de percibir los sueldos, pago de licencias, vacaciones, días libres,
sala cuna ya que por ley quedan rotas todas las relaciones con la empresa.
- Instrucciones para realizar la
huelga.
Enviaremos el detalle de las tiendas
o cd a paralizar el cual informaremos a cada socio donde tiene que presentarse
y cumplir asistencia y horario de cada punto (apertura y cierre de tienda o cd
la vara), para ser efectiva esta huelga.
Según lo acordado en asamblea
realizada en Santiago con un quórum mayoritario de socios, se dejo establecido,
el socio que no cumpla con esta instrucción será multado severamente y
desvinculado de la organización (Rompe huelga), esto debe ser informado por
cada delegado o socio encargado de los puntos a paralizar.
- Actividades a realizar en la
huelga.
Una vez pasada la asistencia por el
delegado, todas las personas deberán obstruir la entrada de cada punto, para
que el publico no pueda ingresar a la tienda o cd, para esta medida usaremos
pancartas, ruidos y demandas de los trabajadores.
- Recursos para los socios.
La organización depositara a cada
delegado una caja chica, para comprar materiales para hacer pancartas y
papelografos, compra de pitos, bubucelas y colación para los socios. Se pide la
solidaridad a los compañeros que puedan dar alojamiento aquellos socios que
vivan a mas de dos horas de el punto de la huelga de lo contrario el socio
deberá informar al delegado para que se cancele la movilización.
Una vez recibido el archivo con los puntos de
huelga cada delegado o socio encargado deberá informar vía correo a Mauricio
Asenjo. (mauricio.asenjo@abcdin.cl) su cuenta (corriente, cuenta vista, cuenta
rut) para poder realizar el deposito correspondiente, para este efecto.
Recordamos que la empresa a obtenido buenos
resultados en estos últimos tiempos, además de la compra de Dijon, la inversión
en la bolsa de valores de 34 millones de dólares, con esto ponemos hincapié en
el crecimiento de la compañía el cual no se ve reflejado en los trabajadores
que conforman nuestra organización.
Adelante compañeros,
se viene lo mas difícil pero no imposible, hay que doblar la mano al empresario, tenemos derechos como
trabajadores los cuales hasta al día de hoy no se respetan, basta con el abuso
de horas trabajadas y no pagadas , trabajos que no están estipulados en
nuestros contratos , colaciones que tenemos por derecho y no se cumplen ,
movilización que por derecho tenemos en contratos anteriores y no se respetan.
Fuerza compañeros con
la lucha se harán respetar los derechos de los trabajadores.
Sindicato Nacional de Trabajadores AbcDin
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